Цены на наши услуги
| Услуга | Срок оформления | Цена | Госпошлина |
| Подача ежегодной заявки в Центр занятости на квоту | 2 рабочих дня | 4 500 руб | - |
| Подача заявки в Центр занятости на вакансию | 30 календарных дней | 3 000 руб | - |
| Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для юридического лица | 30 календарных дней | 12 000 руб | 10 000 руб |
| 20 календарных дней | 15 200 руб | 10 000 руб | |
| Постановка организации на учет в ГУВМ ГУ МВД | 4-7 рабочих дней | 5 500 руб | - |
| Приглашение для рабочей визы | 30 календарных дней | 6 000 руб | 800 руб |
| Разрешение на работу сроком на 1 год | 30 календарных дней | 8 000 руб | 3 500 руб |
| Оформление многократной рабочей визы сроком на 1 год | 30 календарных дней | 9 500 руб | 1 600 руб |
| 14 календарных дней | 17 500 руб | 1 600 руб | |
| 7 календарных дней | 20 500 руб | 1 600 руб | |
| Уведомление о заключении/расторжении трудового договора | 2-3 рабочих дня | 2 500 руб | - |
| Уведомление о постановке на миграционный учет | 2-3 рабочих дня | 2 500 руб | - |
| Уведомление о выплате заработной платы | 2-3 рабочих дня | 2 500 руб | - |
Процедура получения разрешительных документов для работы в России требует большой подготовительной работы.
Иностранный гражданин не может получить рабочую визу в РФ самостоятельно (без участия работодателя).
Общая информация:
✔ Разрешительные документы (квота, разрешение на компанию, разрешение на работу, аккредитация, рабочая виза и т.д.) выдаются на срок не более 1 года.
✔ Срок действия разрешительных документов может быть продлен. Документы продлеваются каждый раз на срок не более 1 года. Процедура продления практически идентична процедуре первичного получения документов.
✔ Срок оформления полного пакета документов занимает не менее 2,5-3 месяцев.
✔ Разрешение на работу и рабочая виза не являются основанием для получения иностранным гражданином разрешения на временное проживание или вида на жительство в России.
Работодателю ВАЖНО знать:
Работодатель обязан направить уведомление в инспекцию федеральной налоговой службы в течение 3 дней после заключения с иностранным гражданином трудового договора.
Работодатель обязан оформлять иностранному гражданину миграционный учет по фактическому адресу организации в течение 7-ми дней с даты пересечения иностранным гражданином границы РФ.
Иностранный гражданин имеет право работать только в том субъекте РФ, где зарегистрирована компания-работодатель.
Иностранный гражданин обязан предоставить документ об образовании, который должен быть легализован в установленном законом порядке (апостиль / консульская легализация).
Для получения разрешения на работу иностранный гражданин обязан пройти медицинскую комиссию в медицинском учреждении при УФМС.
Квота для получения рабочей визы: На сегодняшний день в РФ действует ограничение на привлечение иностранной рабочей силы. Квоты введены для лучшего контроля трудовой иммиграции.В случае, если Работодатель планирует в следующем году заключить трудовой договор с иностранным гражданином, то он обязан до 1-го мая текущего года подать соответствующую заявку в Центр занятости населения. После получения квоты можно оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.Оформить документы без учёта квоты можно в том случае, если работодатель принимает на работу иностранного гражданина на определенную должность. Список данных должностей утверждается каждый год. В основном это:Руководители высшего и среднего звена.Технические и инженерные специальности.«Творческие» профессии.